معاون توسعه مديريت و منابع دانشگاه علوم توانبخشي و سلامت اجتماعي، مهمترين اقدامات اين معاونت طي 9 ماه گذشته كه از قبول مسئوليت رياست دانشگاه توسط دكتر حميدرضا خانكه مي گذرد را اعلام كرد.

دكتر مهرداد فرخي در گفت وگو با خبرنگار وبداي دانشگاه با ارائه گزارشي از فعاليت هاي انجام شده در اين معاونت، گفت: از آذر ماه سال گذشته (99) با تلاش بسيار و جذب منابع ، تلاش شد تا پروژه هاي دانشگاه در مناطق مختلف شهر تهران كه بدليل كمبود يا نبود منابع مالي، تعطيل يا متوقف شده بود، مجددا فعاليت خود را آغاز كنند.

وي افزود: پيش از بازگشايي كارگاه احداث بيمارستان اخوان بعد از 15 ماه تعطيلي و شروع به كار مجدد پيمانكار، نسبت به اخذ موافقت نامه از سازمان برنامه بودجه كشور جهت تبديل كلينيك توانبخشي اخوان به بيمارستان توانبخشي 100 تختخوابي، تغيير كل نقشه هاي كلينيك توانبخشي اخوان به بيمارستان توانبخشي 100 تختخوابي و تهيه نقشه هاي اجرايي جهت برگزاري مناقصه تكميل بيمارستان، انتخاب مشاور جهت اخذ كميسيون ماده 23 به منظور تهيه طرح توجيهي احداث بيمارستان 100 تختخوابي توانبخشي اخوان اقدام شد.

معاون توسعه مديريت دانشگاه ادامه داد: سپس با اخذ اعتبار 30 ميليارد ريالي از طريق حوزه عمراني وزارت بهداشت در آذرماه و تخصيص بودجه 60 ميليارد ريالي در دي ماه سال گذشته از طريق سازمان برنامه و بودجه كشور، و تامين اعتبار و پرداخت مطالبات گذشته و اخذ تعهد از شركت پيمانكار مبني بر تكميل اسكلت سازه مربوط به قرارداد سال 1395 ، فعاليت پروژه بيمارستان توانبخشي اخوان از سر گرفته شد.

بگفته دكتر فرخي، '' پيگيري و مكاتبه براي اخذ اعتبار 80 ميليارد ريالي، جهت تكميل مرحله فعلي پروژه كلينيك يافت آباد و پيشرفت فيزيكي 95 درصدي آن '' ، '' هماهنگي و پيگيري از حوزه فني و عمراني وزارت بهداشت و سازمان برنامه و بودجه براي تامين اعتبار 40 ميليارد ريالي جهت فعاليت عمراني پروژه كلينيك يافت آباد '' و '' هماهنگي جهت تخصيص اعتبار 300 ميليارد ريالي از وزارت بهداشت به منظور تكميل بخش ايثار در مركز روانپزشكي رازي '' نيز طي ماه هاي اخير انجام شد.

معاون توسعه مديريت دانشگاه با اشاره به لزوم گسترش خدمات كلينيك پزشكي - توانبخشي نظام مافي با توجه به نياز منطقه، و كمبود فضاي فيزيكي اين كلينيك، گفت: به منظور توسعه فضاي فيزيكي كلينيك نظام مافي، با دريافت خدمات مشاوره فني، نقشه توسعه فضاي فيزيكي و افزايش بناي كلينيك آماده و براي تخصيص اعتبار از موقوفه مرحوم نظام مافي ارائه شد.

وي همچنين، '' اجراي عمليات بازسازي و تعميرات ساختمان هاي بيمارستان هاي روانپزشكي رازي و توانبخشي رفيده، انتخاب مشاور جهت تهيه طرح خط انتقال گاز اصلي بيمارستان روانپزشكي رازي و برگزاري جلسه جهت تاييد نقشه و برنامه فيزيكي بيمارستان جديد 549 تختخوابي جنرال رازي با مشاور پروژه و دفتر فني وزارت بهداشت ''، را از ديگر فعاليت هاي واحد طرح هاي عمراني دانشگاه طي ماه هاي اخير عنوان كرد.

دكتر فرخي، بازسازي و آماده سازي خوابگاه هاي دانشجويي دانشگاه را از ديگر برنامه هاي اجرا شده اين معاونت ذكر كرد و افزود: در پائيز سال گذشته براي تحويل و آماده سازي خوابگاه جديد دانشگاه، به مشكلاتي با مالك قبلي و فروشنده ملك روبه رو شديم كه با تلاش و پيگيري بسيار، اين ملك به تصرف در آمد و نسبت به احداث و افزايش 10 اتاق و تاسيسات مورد نياز فضاي خوابگاهي تا قبل از افتتاح توسط معاون دانشجويي وزارت بهداشت، اقدام شد.

وي همچنين گفت: همزمان با '' تهيه نقشه طبقات خوابگاه فردوس جديد، انعقاد قرارداد جهت استانداردسازي كل آسانسورهاي خوابگاه هاي دانشجويي، تهيه نقشه رقومي جهت اخذ سند تك برگي ساختمان هاي خوابگاه حضرت زينب (س)، حضرت معصومه (س)، امام حسن (ع)، حضرت فاطمه (س)، و زمين خوابگاه دادمان و كلينيك توانبخشي يافت آباد ''، تعميرات ساختمان هاي خوابگاه هاي دانشجويي نيز انجام شد.

وي اظهار داشت: معاونت توسعه، در آذرماه سال گذشته و همزمان با رسيدگي به پروژه هاي خارج از دانشگاه، توسعه فضاهاي آموزشي و پژوهشي دانشگاه را در دستور كار خود قرار داد و جهت تحقق اين هدف و با پيگيري بسيار، موفق به اخذ موافقت نامه جهت توسعه و احداث فضاهاي آموزشي و پژوهشي از سازمان برنامه و بودجه به مساحت 13 هزار و 300 مترمربع در داخل ستاد دانشگاه شد.

دكتر فرخي افزود: ضمن آنكه نسبت به انجام مطالعات و پيگيري جهت تهيه طرح جامع و برنامه ريزي به منظور توسعه فضاهاي فيزيكي و مناسب سازي ساختمان هاي ستاد مركزي دانشگاه و همچنين، توسعه فضاهاي آموزشي و كمك آموزشي جهت پدافند غيرعامل با دريافت تاييديه زيست محيطي اقدام شد.

وي همچنين، ادامه داد: طي ماه هاي اخير، با توجه به نياز گروه هاي آموزشي و درخواست مديران گروه ها براي مناسب سازي فضاي فيزيكي گروه ها، تعميرات و بازسازي كلاس هاي درس و برخي از گروه هاي آموزشي دانشگاه و انعقاد قرارداد جهت استانداردسازي كل آسانسورهاي ستاد مركزي دانشگاه، انجام شد.

معاون توسعه مديريت با اشاره به معوقه هاي پرسنلي در پائيز سال گذشته بلحاظ احكامي كه بايد صادر مي شد و پرداختي هايي كه به دليل كمبود منابع، عقب افتاده بود، از تلاش همكاران خود در تامين منابع و اجراي صدور احكام و پرداخت معوقات به كاركنان گفت.

دكتر فرخي در اين ارتباط، به عملكرد مديريت توسعه سازمان و منابع انساني اشاره كرد كه صدور احكام فوق العاده جذب و فوق العاده ويژه اعضاي هيات علمي و فوق العاده ويژه كاركنان دانشگاه و مراكز تابعه و اصلاحيه احكام بر اساس بخشنامه در جهت رفع كاهش ناشي از اجراي بند الف جزء (۱)، صدور احكام همسان سازي كاركنان قراردادي و احكام تغيير ضريب ۱۴۰۰ كليه پرسنل دانشگاه و احتساب سنوات خدمت پرسنل از تاريخ 97/1/1 ، از آن جمله است.

وي افزود: صدور حكم بازنشستگي پرسنل قراردادي و رسمي دانشگاه و مراكز ، برقراري حقوق وظيفه بازنشستگان فوت شده براي ورثه آنها به تعداد 16 مورد، بارگذاري مدارك همكاران ايثارگر بازنشسته در سايت بازنشستگان و بارگذاري گروه هاي تشويقي همكاران بازنشسته از سال 1396 به قبل در سايت بازنشستگان، طي اين مدت انجام شد.

'' برگزاري دوره هاي آموزشي الكترونيكي، انجام امور ارزيابي عملكرد الكترونيكي كاركنان سال 1400 و 1401، تصويب ساختار دانشگاه در سامانه هاي ساختارهاي كشور، تصويب بازطراحي تشكيلات گروه هاي آموزشي دانشكده هاي دانشگاه، انجام امور مربوط به اطلاعات تكميلي تشكيلات تفصيلي دانشگاه و مراكز تابعه، تعيين تكليف نيروهاي غايب، ساماندهي نيروهاي شركتي دانشگاه و اعلام سنوات كاركنان قراردادي سال ۹۹ به امور مالي جهت پرداخت '' نيز از ديگر اقداماتي بود كه توسط دكتر فرخي بيان شد.

معاون توسعه مديريت دانشگاه افزود: طي ماه هاي اخير، همه فعاليت هاي اين معاونت با نظارت كارشناسان وزارت بهداشت براي سال ۱۴۰۰ تدوين و ويرايش شد، ضمن آنكه مستندات اعتبار سنجي معاونت توسعه، آپلود مستندات در سايتهاي مخصوص خود تهيه ، و بارگذاري مستندات معاونت توسعه در سامانه hop انجام شد.

وي همچنين '' بررسي و ارسال تجارب همكاران دانشگاه به وزارت متبوع جهت داوري، استخدام قرارداد كارمعين از محل آزمون 99/7/24 وزارت بهداشت به تعداد 34 مورد و استخدام پيماني از محل آزمون مورخ 99/11/24 وزارت بهداشت به تعداد 133 نفر جهت بكارگيري در دانشگاه و مراكز تابعه، و اقدامات لازم در خصوص تبديل وضعيت استخدامي كاركنان ايثارگر پيماني- طرحي- قراردادي- شركتي دانشگاه و مراكز تابعه '' را از فعاليت هاي ماه هاي اخير خواند.

معاون توسعه مديريت دانشگاه، پشتيباني مديريت امور رفاهي دانشگاه در اين دوران سخت كرونايي را ارزشمند خواند و گفت: '' انعقاد قرارداد بيمه تكميلي درمان دي، ثبت نام و انجام امور مربوط به آن، انعقاد قرارداد و استفاده از تسهيلات شركت پايا گستر و فروشگاه هاي پوشاك و مواد غذايي، باغ گياه شناسي و سالن هاي سينما و تئاتر، ثبت نام و انجام كليه امور مربوط به تسهيلات بانك رفاه و انعقاد قرارداد با بانك قرض الحسنه مهر ايران جهت خريد اقساطي كالا، صدور بيش از 300 حواله توزيع و مصرف '' از فعاليت مديريت پشتيباني و رفاهي طي ماه هاي اخير بود.

وي با اشاره به فعاليت هايي كه در جهت پيشگيري از شيوع بيماري در ميان كاركنان دانشگاه و مراكز تابعه، انجام شد، '' تمركز خريد مواد ضد عفوني جهت جلوگيري از انتقال بيماري كرونا، صدور بيش از 150حواله خريد، دريافت بيش از 10 قلم مواد ضدعفوني و مقابله با ويروس كرونا، تحويل مواد ضد عفوني به ستاد دانشگاه و مراكز تابعه جهت مبارزه و جلوگيري از ويروس كرونا '' را از جمله اين فعاليت ها ذكر كرد.

همچنين '' برگزاري 11 جلسه مناقصه جهت انعقاد قرارداد با پيمانكاران، انعقاد بيش از 20 قرارداد در ستاد دانشگاه و معاونت ها، برگزاري بيش از 8 جلسه كميسيون ماده 94 و رسيدگي به اختلاف پيمانكاران و برگزاري 15 جلسه كميته فني بازرگاني مناقصات '' ، از ديگر اقدامات هشت ماه اخير اين بخش بود.

دكتر فرخي معاون توسعه مديريت دانشگاه، با اشاره به كمبود منابع مالي و مشكلاتي كه از اين بابت در روند اجراي پروژه ها و پرداختي به كاركنان در پائيز سال گذشته وجود داشت، عملكرد مديريت برنامه ريزي و بودجه طي 9 ماه اخير را راهگشا در اجراي برنامه ها ذكر كرد.

وي در اين خصوص گفت كه '' پيگيري و دريافت تخصيص اعتبارات عمومي از سازمان برنامه و بودجه و خزانه به ميزان 101 درصد، دريافت 100درصد تخصيص اعتبار تملك دارايي سرمايه اي تا پايان ديماه و پيگيري دريافت مانده تخصيص سالانه، اقدام جهت دريافت نقدي يا جابجايي اوراق خزانه تامين فضاي آموزشي، پيگيري و دريافت اعتبارات ابلاغي از وزارت بهداشت از محل عمومي و اختصاصي و صندوق توسعه ملي (كارانه - جبران كسري درآمد اختصاصي - سختي شرايط كرونا...) و پيگيري دريافت تخصيص از معاونت آموزشي وزارت بهداشت و ارايه گزارش عملكرد اعتبارات دريافتي به تفكيك حواله '' طي پنج ماه پاياني سال گذشته انجام شد.

دكتر فرخي همچنين، '' به روز رساني گزارش عملكرد كل اعتبارات دريافتي ابلاغي سال جاري و مانده سنواتي تا دي ماه، تكميل فرم هاي سامانه پايش سلامت سازمان برنامه و بودجه بابت سال هاي 98 و 99 و اصلاح اطلاعات از سال 93تا 97 طبق بودجه تفصيلي، پيگيري تكميل مستندات كميسيون ماده 23جهت افزايش فضاي آموزشي از دفتر فني، انجام امور مربوط به اصلاح عملكرد و اطلاعات آماري بودجه تفضيلي سال 1398'' را از ديگر فعاليت هاي مديريت برنامه ريزي و بودجه دانشگاه طي 9 ماه اخير ذكر كرد.

وي افزود: '' انجام امور مربوط به برآورد اعتبار مورد نياز حقوق و مزايا كل پرسنل با احتساب افزايش فوق العاده ويژه تا پايان سال و انجام امور مربوط به برآورد اعتبار مورد نياز جهت هزينه هاي ضروري دانشگاه تا پايان سال به همراه درخواست از مراكز و معاونت ها '' در سال گذشته انجام شد، ضمن آنكه طي ماه هاي اخير، تفاهم نامه مركز تحقيقات ژنتيك و ساختار بودجه (تخصصي كردن حوزه هاي درمان و آموزش - ژنتيك) اصلاح شد.

وي همچنين از '' ايجاد كميته تخصيص طبق ماده 24 آيين نامه مالي و معاملاتي دانشگاه جهت تخصيص ضابطه مند منابع و جلوگيري از انحراف بودجه اي مراكز و معاونت ها، اخذ اعتبار لازم براي پروژه يافت آباد و جذب اعتبار ساير منابع از سازمان برنامه و بودجه براي اجراي ديگر برنامه هاي دانشگاه '' گفت.

معاون توسعه مديريت دانشگاه همچنين به تلاش كادر درمان در بيمارستان ها و كلينيك هاي تابعه دانشگاه در دوران كرونا و لزوم پشتيباني مالي دانشگاه از آنان در اين دوران اشاره كرد و گفت كه مديريت مالي دانشگاه طي 9 ماه گذشته تمام تلاش خود را براي پرداخت بموقع و سريع منابع مالي اختصاصي به كاركنان صرف كرد.

دكتر فرخي در خصوص عملكرد مديريت مالي طي 9 ماه گذشته گفت: '' پرداخت كارانه پرسنل خدوم بيمارستان هاي روانپزشكي رازي و توانبخشي رفيده، و كلينيك هاي اسماء و نظام مافي تا پايان سال 1399 به صورت قطعي و در صورت تكميل فرايند محاسباتي در بيمارستان هاي رازي و رفيده تا پايان خرداد 1400 '' از جمله فعاليت هاي اين بخش است.

بگفته وي، '' پرداخت پاداش سختي كار پرسنل درگير با كرونا تا پايان سال 1399، فوق العاده ويژه پرسنل دانشگاه، فوق العاده جذب اعضاي هيات علمي همراه با مابه التفاوت آن از ابتداي سال و همچنين، پرداخت طرح تمام وقت جغرافيايي اعضاي محترم هيات علمي تا پايان سال 1399 و حق التدريس اعضاي هيات علمي تا پايان نيم سال دوم سال 99 ، پرداخت كمك هزينه رفاهي به پرسنل دانشگاه، پرداخت مقرري دانشجويان دكتري و دستياري و هزينه هاي عمراني و جاري دانشگاه و مراكز تابعه '' طي ماه هاي اخير انجام شد.

دكتر فرخي معاون توسعه مديريت دانشگاه، ورود ويروس كوويد 19 به كشورمان، تعطيلي دانشگاه ها در كل كشور، و برگزاري كلاس هاي مجازي براي دانشجويان را آغاز فصل جديدي در فعاليت هاي واحد فناوري اطلاعات دانشگاه و حمايت بيش از پيش اين واحد از تمام فعاليت هاي آموزشي و پژوهشي ذكر كرد كه در عين حال، سبب رشد و تقويت زيرساخت هاي اين بخش شد.

وي در همين راستا و در بيان عملكرد واحد فناوري اطلاعات طي 9 ماه گذشته گفت: '' افزايش پهناي باند اينترانت بيمارستانهاي رازي و رفيده از 20 به 50 ، افزايش پهناي باند اينترنت دانشگاه بدون پرداخت هزينه بيشتر، كاهش منابع مصرفي ماشين هاي مجازي بدليل كمبود منابع سخت افزاري در راستاي افزايش كيفيت آموزش مجازي، و تهيه زير ساخت ها و پشتيباني از برگزاري كلاس هاي مجازي آموزش دانشگاه '' در اين مدت انجام شد.

دكتر فرخي همچنين به '' يكپارچه سازي قرارداد سيستمهاي اطلاعات بيمارستاني طبق قوانين وزارت بهداشت، برگزاري آزمون مجازي پايان ترم از طريق سامانه فراديد، برگزاري كارگاه امنيت اطلاعات، برگزاري كارگاه آموزشي سامانه فراديد براي اساتيد، برگزاري كارگاه آموزشي اتوماسيون اداري براي واحد حراست دانشگاه، برگزاري تمامي وبينارها و ويدئوكنفرانس هاي دانشگاه، راه اندازي حواله الكترونيك براي مديران جديد دانشگاه و راه اندازي نرم افزار خبرنامه الكترونيك براي روابط عمومي دانشگاه '' ، به عنوان بخش ديگري از عملكرد واحد فناوري اطلاعات اشاره كرد.

براي مشاهده گزارش تصويري از فعاليت هاي عمراني دانشگاه طي 9 ماه اخير، روي عبارت زير كليك بفرماييد.

گزارش عمراني

انتهاي پيام/