به گزارش ایسنا، هفته گذشته بود كه ساختمان مركزی "صندوق حمایت از فرصت های شغلی افراد دارای معلولیت"، با حضور محمد شریعتمداری وزیر تعاون، كار و رفاه اجتماعی، ولی اسماعیلی رییس كمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، وحید قبادی دانا رییس سازمان بهزیستی كشور و جمعی از معاونین و نمایندگان افراد دارای معلولیت افتتاح شد. صندوقی كه قرار است با هدف تسهیل و تسریع اشتغال توان یابان فعالیت كند.

آنطور كه مصطفی سراج رییس هیات مدیره صندوق حمایت از فرصت های شغلی افراد دارای معلولیت در خصوص جزئیات تشكیل این صندوق و هدف از راه اندازی آن می گوید : این صندوق، به استناد ماده 10 قانون حمایت از افراد دارای معلولیت كه در سال 1396 تصویب و برای حمایت از فرصت های شغلی افراد دارای معلولیت تشكیل شد تاسیس شد.

وی می افزاید: هیات وزیران در نهم مهرماه سال 99 به پیشنهاد وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعی، اساسنامه صندوق را در 17 ماده و 7 تبصره به تصویب رساندند كه در 29 دی ماه سال 99 نیز توسط شورای نگهبان تایید شد.

سراج، هدف از تاسیس صندوق را، ایجاد و توسعه، تقویت اشتغال و كارآفرینی و حمایت از فرصت های شغلی افراد دارای معلولیت می داند و تصریح می كند: این صندوق وابسته به سازمان بهزیستی كشور بوده و دارای شخصیت حقوقی و مالی و اداری مستقل است.

به گفته وی، اركان این صندوق متشكل از اعضای هیات امنا، هیات مدیره، مدیرعامل و بارزس قانونی است.

رییس هیات مدیره صندوق حمایت از فرصت های شغلی افراد دارای معلولیت یادآور می شود: اعضای هیات امنای این صندوق؛ شامل وزیر تعاون، كار و رفاه اجتماعی به عنوان رئیس هیات امنا، وزیر امور اقتصاد و دارایی، رئیس سازمان برنامه و بودجه، رئیس كل بانك مركزی، رئیس سازمان بهزیستی كشور به عنوان دبیر هیات امنا و دو نفر از افراد امین دارای معلولیت به پیشنهاد شبكه ملی تشكل های مردم نهاد افراد دارای معلولیت كه مورد تایید رئیس سازمان بهزیستی كشور است، هستند.

سراج درخصوص اینكه صندوق به چه میزان از توانمندی و پتانسیل افراد جامعه هدف استفاده خواهد كرد می گوید: در اساسنامه این صندوق پیش بینی شده كه دو نفر از 7 نفر عضو هیات امنا، از نمایندگان جامعه هدف باشند تا حضور آنها در راس صندوق علاوه بر تصویب سیاست ها و تعیین خط و مشی صندوق، نظارت لازم را نیز بر فعالیت های صندوق داشته باشند. بنابراین به طور قطع تلاش خواهد شد تا از حداكثر میزان توانمندی و پتانسیل و ظرفیت افراد جامعه هدف استفاده شود و حتی از مشاوره آنها و افراد صاحب نظر در حوزه اشتغال و كارآفرینی نیز استفاده شود.

وی در ادامه خاطر نشان می كند: با توجه به عنوان صندوق كه حمایت از فرصت های شغلی افراد دارای معلولیت است، بنابراین همه تشكل ها در فعالیت های صندوق مشاركت و همكاری دارند و تعیین میزان همكاری بستگی به عوامل مختلفی از جمله؛ تعداد افراد متقاضی شغل، نوع و شدت معلولیت، سطح نیازمندی و شرایط احراز دارد. بنابراین تفاوتی از این حیث برای افراد دارای معلولیت وجود ندارد.

به گفته سراج، در خصوص ایجاد فرصت شغلی برای افرادی كه دارای اختلالات شنوایی هستند طبیعی است كه وجود تشكل های ناشنوایان می توانند در این زمینه موثر باشد تا به صندوق كمك كند. حتی در خصوص سایر گروه های معلولین نیز این امر صدق می كند.

رییس هیات مدیره صندوق حمایت از فرصت های شغلی افراد دارای معلولیت درخصوص نحوه اخذ وام از این صندوق بیان می كند: به طور قطع بهره مندی از وام و تسهیلات برای جامعه هدف، در چارچوب كلی و شرایط و نحوه بهره مندی همانند سایر صندوق ها و در چارچوب سیاست های شورای عالی اشتغال خواهد بود چراكه صندوق در كنار سازمان بهزیستی در راستای ایجاد و توسعه اشتغال فعالیت می كند.

وی با تاكید بر اینكه وظایف متعددی دراساسنامه این صندوق پیش بینی شده است و نمی توان درخصوص جزئیات اخذ وام اطلاع رسانی كرد می افزاید: یكی از وظایف صندوق پرداخت وام و تسهیلات است كه پس از جذب منابع و بودجه لازم قابل بحث و ارایه است از طرفی، با توجه به اینكه آیین نامه مالی و معاملاتی صندوق و دستورالعمل نحوه پرداختی تسهیلات هنوز به تصویب هیات امنا نرسیده است بنابراین لازم است درصورت تصویب این مهم اطلاع رسانی شود. البته اداره كل اشتغال سازمان در این زمینه پاسخگو بوده و بعد از اینكه ساز و كار لازم برای صندوق مصوب شد در این زمینه اطلاع رسانی خواهد شد.

وی همچنین در خصوص ادامه پرداخت مستمری افرادی كه از وام صندوق بهره مند خواهند شد خاطرنشان می كند: صندوق در این خصوص تصمیم گیرنده نیست بلكه حوزه معاونت توانبخشی و ریاست سازمان در این زمینه تصمیم می گیرند. البته در حال حاضر اینگونه نیست كه هر فردی كه از تسهیلات بهره مند می شود مستمری او قطع شود بلكه موضوع در كمیته های بهزیستی طرح و تصمیم گیری می شود بطوریكه در حال حاضر مددجویانی هستند كه به دلیل شدت معلولیت، نیازمندی و نوع شغل، علاوه بر برخورداری از تسهیلات از مستمری نیز برخوردار هستند.

سراج در ادامه به برنامه های آتی صندوق اشاره می كند و می گوید: این صندوق، علاوه بر برنامه كوتاه مدت، میان مدت و بلندمدت به دلیل شرایط خاصی كه درحال حاضر وجود دارد و از طرفی با توجه به اینكه پایان دوره كاری دولت فعلی و استقرار دولت جدید در روزهای آتی است، بنابراین اقدامات فوری برای صندوق پیش بینی شده تا انجام شود.

وی تصویب آیین نامه مالی و معاملاتی، ساز و كار اجرایی بانكی و افتتاح حساب، سازمان دهی اولیه نیروی انسانی صندوق و غیره را ازجمله برنامه های آینده این صندوق ذكر می كند و می افزاید: تلاش می كنیم تا قبل از اتمام فعالیت دولت فعلی بتوانیم نظر مساعد هیات امنا را جلب كنیم تا مصوبه های لازم اخذ شود و صندوق رسما بتواند پاسخگو باشد.

سراج تاكید می كند: البته اهداف صندوق در راستای ارتقای توانمندسازی افراد دارای معلولیت و سطح مشاركت اجتماعی اقتصادی جامعه هدف است لذا صندوق می تواند در حوزه اشتغال و كارآفرینی با شناسایی افراد نخبگان كارآفرین و ظرفیت های بالقوه ای كه در جامعه وجود دارد و پشتیبانی لازم هم، از نظر اعطای تسهیلات خود اشتغالی و كمك های مالی و پشتیبانی و تضمین طراحی اشتغالزایی بویژه برای افراد دارای معلولیت شدید و بسیار شدیدی كه تاكنون در جامعه فرصتی برای آنها فراهم نشده، زیرساخت های لازم را فراهم كند.

وی خاطرنشان می كند: تاسیس این صندوق از خواسته ها و آرزوهای دیرینه جامعه هدف سازمان بوده كه خوشبختانه این خواسته جامه عمل پوشیده، بنابراین از همه تشكل ها وافراد دارای معلولیت طلب یاری و همكاری داریم و شعار "با افراد دارای معلولیت را به جای برای افراد دارای معلولیت" را در دستور كار صندوق قراردادیم.

به گزارش روابط عمومی واموربین الملل، وی با بیان اینكه تاسیس صندوق اقدام بسیار مناسبی بوده وآثارو بركات تشكیل آن درماه های و سال های آتی نمایان خواهد شد، ضمن تشكر ازهمه كارشناسان، تشكل ها و افراد دارای معلولیت، دولت، مجلس شورای اسلامی و شورای نگهبان كه درمحقق شدن این موضوع تلاش كردند اظهار امیدواری كرد كه پس از استقرار دولت جدید نیز فعالیت های صندوق كه در ابتدای كار قراردارد ازحمایت های لازم برخوردار باشد تا هرچه سریعتر به جایگاه و سازوكارهای پیش بینی شده دست پیدا كند و بتواند پاسخگوی مطالبات جامعه هدف باشد.

انتهای پیام