یك فعال كارگری با بیان اینكه بخش زیادی از كارگران از لحاظ معیشت به مرز فلاكت سقوط كرده اند گفت: 93درصد كارگران برای تمدید قرارداد برای سال اینده نگران هستند. - اخبار اقتصادی -
حمیدرضا امام قلی تبار در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، درباره امنیت شغلی كارگران گفت: این روزها طبقه ی آسیب پذیر و عمددتاً كارگر كشورمان درگیر شدیدترین فشارهای اقتصادی هستند. تورم كمرشكن 200 درصدی میدانی در اقلام معیشتی ، خط فقر را برای یك خانوار 4 نفره به بیش از ده میلیون تومان رسانده است، در حالیكه حقوق ماهیانه آنها فقط میتواند جوابگوی یك سوم نیازهای حداقلی شان باشد.

وی ادامه داد: درك چنین مطلبی یعنی، كارگران به مرز فلاكت سقوط كرده و در چنین شرایطی برای زنده ماندن تلاش می كنند. در این میان علاوه برمشكلات فوق دغدغه ی دیگری بر دوش كارگران سنگینی میكند و آن عدم امنیت شغلی آنان است، زیرا قریب به اتفاق نیروی كار كشور (93%) قرارداد موقت هستند. ابهام در عدم تمدید قرارداد آنان برای سال جدید از سوی كارفرماها، ضربات روحی و روانی زیادی بر آنان تحمیل می كند. در حقیقت با اینكه نیروی كار از سر ناچاری خواسته های خود را به زنده ماندن خود و خانواده اش تقلیل داده است، باز هم نمی تواند برای تثیبت خود هم امیدوار به آینده باشد. زیرا از هم اكنون زمزمه ی تعطیلی كارگاه و ابهام در تمدید قراردادش برای سال جدید از سوی برخی كارفرما نماها جهت تقلیل خواسته ی نیروی كار و مهار آنان در محل كار به گوش می رسد.

امام قلی تبار اظهار داشت: بدون شك كارگر یا كارمندی كه در طول دوره خدمت خود دغدغه شغلی و ناامنی ناشی از آن را دارد نمی تواند نیروی مؤثر و كارآمدی برای مجموعه خود به حساب آید. یافته های جدید محققان نشان می دهد افرادی كه بیش از چهار سال در معرض ناامنی شغلی قرار گرفته اند، ازنظر عاطفی دچار بحران شده، پایداری شخصیتی كمتری داشته و به میزان قابل توجهی ناسازگارتر خواهند بود.

این فعال كارگری افزود: این مطالعات كه بر پایه شواهد در حال رشد در مورد پیامدهای منفی ناامنی شغلی انجام شده اند، فارغ از اینكه كاهش كیفیت راندمان كاری را به دنبال خواهد داشت. كانون خانواده را هدف قرارداده و ناهنجاریهای اجتماعی را به دنبال خواهد داشت كه افرایش سن ازدواج ،طلاق ،اعتیاد از جمله بازخوردهای آن خواهد بود.

وی گفت: علاوه بر آن استرس ایجاد شده ناشی از عدم امنیت شغلی در حالت خوشبینانه حداقل كور سوی امید به آینده را در بین كارگران و خانواده آنها خاموش خواهد كرد. زیرا یقیین دارند كه در این كارزار تنها بوده حمایت كننده ای برای آنها وجود ندارد كه اگر اینچنین بود شرایط حال حاضر قشر كارگر قطعاً بدین منوال نبوده است.

امام قلی تبار ادامه داد: نبود تضمین در امنیت شغلی كارگران با بهانه هایی همچون نبود چشم انداز روشنی همچون حمایت از تولیدو سرمایه گذاری از كارفرمایان و اثرگذاری تحریم های دشمنان از سوی دولت در حال اجرا میباشد.اما كارگران میدانند كه این چالش محصول سوء مدیریت و تلاش مدعی آن است كه هنوز هم برای دفاع از اقشار آسیب پذیر جامعه رگ های غیرتشان متورم میشود و به طرز محسوسی در سقوط وحشتناك به مرز فلاكت كارگران سهم اساسی داشته اند.

وی بیان كرد: امید است فرمایشات رهبر انقلاب مسئولین مرتبط را از خواب غفلت بیدار نماید تا بتوانند برای قشر كارگر و چالش های قابل لمسی همچون معیشت، امنیت شغلی پایدار ، فارغ از بهانه های نخ نما ، ساختاری انقلابی طراحی و پیاده سازی نمایند.