مدیر امور مالی دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی:

درصدد ایجاد ثبات مالی و پایدار نمودن آن در دانشگاه هستیم

مدیر امور مالی دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی امروز (شنبه) بیان داشت: یكی از اصلی ترین رسالت ها و اولویت های مدیریت امور مالی، تلاش برای ایجاد ثبات مالی و پایدار نمودن آن در مجموعه دانشگاه است كه خوشبختانه در طول این مدت قدم های موثری برداشته شده است .

دكتر محمد فروغی نسب در گفت وگو با خبرنگار روابط عمومی دانشگاه، در خصوص برخی از فعالیت های امورمالی افزود: با توجه به كسری و محدودیت منابع مالی نسبت به پرداخت حقوق، درصدد رفع مشكلات هستیم كه همانند گذشته در این مسیر نیازمند صبوری و مساعدت معاونان و كاركنان دانشگاه و همكاران خدوم در مراكز درمانی هستیم تا همگی دست به دست هم به سمت كاهش هزینه، حذف هزینه های غیر ضروری، افزایش درآمد، رفع مشكلات و توسعه دانشگاه حركت كنیم.

فروغی همچنین گفت: تامین حقوق كاركنان مستلزم كنترل هزینه های بیمارستانی، هزینه های اجباری، هزینه اختیاری و مدیریت همه جانبه است، خوشبختانه با جرأت می توان گفت وضعیت پرداخت كارانه پرسنل مراكز درمانی دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی نسبت به سایر جاها، خوب بوده به طوری كه در بیمارستان روانپزشكی رازی تا آخر آذر ماه و در بیمارستان توانبخشی رفیده تا بهمن ماه سال گذشته، كارانه پرداخت شده و همچنان با اهتمام و دغدغه مندی ریاست دانشگاه و معاونت توسعه و تلاش تیم مدیریت مالی در صدد پرداخت كارانه های عقب افتاده هستیم و تا هفته های آینده شاهد اخبار خوبی در خصوص پرداخت كارانه باشیم .

وی افزود : بنا بر دغدغه دكتر خانكه رئیس دانشگاه و معاون توسعه مدیریت و پیگیری همكاران امور مالی دانشگاه، تمام تلاش در جهت اخذ وام از بانك های عامل رفاه و ملت برای كاركنان دانشگاه و مراكز درمانی شده و حدود 99 درصد پرسنل از تمام وام های ملت و رفاه استفاده كردند، در مورد كاركنان شركتی كه رابطه استخدامی با دانشگاه ندارند و دسترسی به حقوقشان برای كسر اقساط نداریم نیز ملاحظاتی در حال پیگیری است و با دستوراتی كه از سوی رئیس دانشگاه و معاونت توسعه به مدیر مالی رسیده ، همه تلاش خود را برای پیگیری مصوبات قانونی جهت معرفی نامه به كاركنان شركتی جهت اخذ وام خواهیم داشت و امیدواریم به زودی شاهد نتایج خوبی باشیم.

مدیر امور مالی دانشگاه بیان كرد: با توجه به ایام و مناسبتها در تقویم كشور و بنابر تشخیص رئیس و معاون توسعه دانشگاه ، اختیاراتی به امور مالی داده شد تا كمك های رفاهی، در كارت پارسیان برای تمامی كاركنان شارژ شود.

فروغی نسب افزود: تمام تلاش ما این است كه حقوق و سایر مزایای كاركنان ستاد و مراكز درمانی با كمترین فاصله زمانی به دست كاركنان برسد كه در این مسیر خواهان سعه صدر همكاران هستیم به عنوان مثال اگر پرداختی چند روز دیرتر به كاركنان رسید، بدانند كه تاخیر مبنی بر عدم پرداخت نیست، بلكه به معنی تلاش كاركنان مالی در پرداخت یكجاست.

وی توضیح داد: مثلا در زمان پرداخت حقوق تیرماه مشاهده كردید كه سایر مزایا از طریق بانك ملت و با فاصله چند ساعت نسبت به حقوق، به دست كاركنان رسید و در واقع، با رایزنی با خزانه، كسری خزانه را از منابع اعتباری خودمان در دانشگاه جبران كردیم، یعنی اینكه 18 میلیارد تومان كسری هزینه را با دستور رئیس و معاون توسعه دانشگاه و تامین از طریق امور مالی به حساب خزانه واریز و كسری حقوق و سایر مزایا با حداقل فاصله زمانی به دست همكاران رسید.

دكتر فروغی نسب تصریح كرد: در راستای همین اهداف اولویت بندی در پرداخت های مالی انجام شده است كه یكی از مهمترین آنها، پرداخت های پرسنلی در راس آن حقوق و مزایای كاركنان دانشگاه و مراكز تابعه درمانی و جلوگیری از تاخیر در پرداخت ها توسط این مدیریت می باشد كه بالغ بر 2000 نفر پرسنل را شامل می شود كه در حدود 1700 نفر از طریق خزانه داری كل كشور و تعداد 300 نفر از پرسنل شركتی از طریق امور مالی دانشگاه پرداخت می شود.

مدیر امور مالی دانشگاه افزود: پرداختی پرسنل شركتی از محل درآمدهای اختصاصی دانشگاه بوده و به دلیل عدم وصول درآمد اختصاصی لازم، سهم دانشگاه را با چالش جدی مواجه نموده است كه بار مالی ناشی از آن به دوش مدیریت مالی می باشد و موضوع پرداخت های حقوق و مزایای كاركنان از دغدغه های ریاست دانشگاه و معاونت توسعه مدیریت و منابع نیز می باشد .

وی همچنین اظهار داشت: در سال 1400 عملكرد خوبی در حوزه پرداخت های دانشگاه و مراكز تابعه داشتیم و با حداقل بدهی به شركت ها، قراردادها و پرسنل سال 1401 را آغاز كردیم كه در طول چندسال اخیر بی سابقه بوده است .

دكتر فروغی نسب افزود: در بعد جذب اوراق بالغ بر 128 میلیارد و 380 میلیون ریال از طریق سازمان برنامه و بودجه و 10 میلیارد ریال از طریق صندوق رفاه دانشجویان وزارت بهداشت و 50 میلیارد ریال از وزارت بهداشت، جذب و صرف پروژه های عمرانی دانشگاه شد و كلیه این اوراق جهت اهداف دانشگاه، جذب و به پیمانكاران مربوطه تحویل شده است.

وی در پایان این گفت وگو خاطرنشان كرد كه تلاش تیم مالی دانشگاه و در راس آن رئیس و معاون توسعه مدیریت دانشگاه ، برای پرداخت به هنگام و كامل حقوق و مزایای كاركنان است، و همه تلاش می كنیم تا در عرصه اقتصادی كاركنان ستاد و مراكز دانشگاهی اختلالی به وجود نیاید، ضمن آنكه امیدواریم خانواده دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی همگام با هم درصدد كاهش هزینه ها و مدیریت همه جانبه و توسعه دانشگاه باشند.

انتهای پیام/

تهیه و تنظیم خبر: گلرخ - نعیمی پور