كرمان - ایرنا - چندی پیش خبری در فضای مجازی دست به دست شد كه سازمان بازرسی به موضوع حقوق مشاوران شهردار كرمان ورود كرده است؛ كسی توضیح رسمی در این زمینه نداد تا اینكه خود شهردار به چند پیام اینستاگرامی آن هم از نوع «استوری» بسنده كرد.

به گزارش ایرنا در خبری كه - بیشتر البته در فضای مجازی- انتشار یافته بود باتوجه به ورود سازمان بازرسی به این موضوع، از عنوان «تخلف» در به كارگیری مشاوران شهردار كرمان استفاده شده بود كه خود شهردار، تخلف را قبول ندارد و رد كرده است.

در نخستین خبرهایی كه در فضای مجازی در این باره منتشر شد با عنوان «سازمان بازرسی كل كشور حقوق مشاورین شهردار كرمان را قطع كرد» آمده بود: براساس اخبار رسیده از منابع معتبر با ورود سازمان بازرسی كل كشور به پرونده مشاورین شهردار كرمان حالا خبر رسیده است كه حقوق این افراد قطع شده و سازمان بازرسی این پرداختی ها را مغایر با قانون دانسته و به شهرداری ابلاغ كرده است.
در ادامه این مطلب نیز چنین بیان شده بود: سعید شعرباف تبریزی پس از انتخابش به عنوان شهردار كرمان افرادی را به عنوان مشاور خود منصوب كرده؛ شعرباف در مصاحبه ای گفته بود كه مشاورین وی تا 30 نفر هم خواهند رسید.

واكنش های شهروندان

به دنبال انتشار این مطلب در فضای مجازی بازتاب های زیادی نزد كاربران شكل گرفت؛ یكی از كاربران نوشته بود: اغلب كارشناسان از همان روز اول نسبت به شیوه و تعداد انتخاب مشاوران شهردار كرمان به وی نكاتی را گوشزد كردند، اما ایشان گوشهایش را بروی حرفهای صحیح بست.

كاربر دیگر فضای مجازی چنین نوشته بود: دستاورد و عملكرد شهردار كرمان پس از هشت ماه مسئولیت ثبت تخلف و یا در بهترین حالت اشتباه بود.
دیگری با نام امیر نیز تاكید كرده بود: شفافیت شهردار در انتشار فیش های حقوقی برای پنهان كردن این قراردادهای مشاوره غیرقانونی بود، اما بازرسی شوخی بردار نیست.
منصور یكی از دیگر كاربران در شبكه های اجتماعی به موضوع دیگری اشاره و ادعا كرده بود: البته اینا مشاور نبودن بیشتر مباشر بودن و در كار اجرایی دخالت می كردن.

شعرباف شهردار كرمان
شهردار: انتصاب مشاوران یك رویه است

اگرچه در این زمینه هیچكدام از مسئولان حوزه قضایی و نیز شهری پاسخی به طور رسمی ندادند اما شعرباف، شهردارِ مشهدی كرمان كه از زمان انتصاب خیلی از مواضعش را بیشتر در فضای مجازی مطرح می كند، چندروز پس از آنكه بازتاب های فضای مجازی به اوج خود رسیده بود در این زمینه ورود و توضیحاتی ارائه كرد البته با اكتفا به چند صفحه استوری(توضیح، وضعیت، داستان كوتاه و جذاب) اینستاگرامی.



وی در صفحه شخصی خود چنین نوشت: در طول هفت ماه گذشته تاكنون برای 17 نفر بصورت مستقیم حكم ناظر شهرداری و یا مشاور شهردار كرمان در برخی حوزه های عمرانی، اجتماعی، اقتصادی زده شده است، از مشاوران حوزه معلولان و توان یابان كه خودشان متعلق به این مجموعه هستند تا مشاور حوزه سرمایه گذاری، مشاور حوزه فناوری های نوین و ... .

شعرباف ادامه داد: از مجموعه عزیزان ناظر و مشاور شهردار، 6 نفر به دلیل حضور تمام وقت دریافت مالی داشته اند و مابقی كه پاره وقت بوده اند بصورت افتخاری در خدمتشان بوده ایم.

وی تصریح كرد: نهاد نظارتی پس از چندماه از شروع به كار تیم جدید شهرداری، اعلام نمود به دلیل تبعات حقوقی احكام مشاوره و نظارت كه ممكن است بعد گریبانگیر شهرداری شود(به عنوان مثال سوءاستفاده های احتمالی از حكم مشاوران شهرداری)، این احكام را به صلاح مجموعه شهرداری نمی داند.

شهردار كرمان افزود: توصیه نهاد نظارتی بر این بود كه انتخاب مشاوران شهردار از طریق یك فرآیند مشابه با مشاور پروژه های عمرانی(مناقصه) باشد تا عدالت رعایت شود، معنای ضمنی این توصیه این بود كه شهردار نمی تواند هر شخص خارج از سیستم شهرداری كه خودش صلاح دانست را در یك حوزه خاص به عنوان مشاور منصوب كند.

وی تاكید كرد: در راستای عمل به توصیه نهادهای نظارتی، قرارداد مشاوره ای كه در آن كمیت و كیفیت فعالیت های نظارت و مشاوره، میزان ساعت و نوع تخصص لازم برای هر فعالیت و تعهدات حقوقی مشاوران ذكر شده بود، توسط شهرداری كرمان تهیه گردید و طی یك نامه رسمی قرارداد با سازمان همیاری شهرداری ها منعقد شد تا بدین وسیله امكان پرداخت حقوق حداقلی به ناظران و مشاورانی كه به صورت تمام وقت مشغول به خدمت بودند فراهم شود.

شعرباف افزود: این قرارداد پس از چند روز از امضای طرفین، توسط نهاد نظارتی مورد اشكال قرار گرفت و با این استدلال كه سازمان همیاری ها رتبه و مجوز بستن قراردادهای مشاوره را ندارد، توسط سازمان همیاری فسخ شد.

وی ادامه داد: پس از چند ماه از شروع به كار عزیزان مشاور و ناظر و با توجه به اینكه برخی از این عزیزان به صورت میانگین بیش از 10 ساعت در روز را مشغول نظات های میدانی در سطح شهر بودند و امكان پرداخت به آنها تا چندین ماه فراهم نشده بود، بر آن شدیم تا با معرفی این عزیزان به سازمان همیاری شهرداری در قالب نیروی شركتی مرتبط از آنها استفاده كنیم؛ شبیه به فرآیندی كه در طول سالیان گذشته برای قریب به 400 نفر از نیروهای شهرداری كرمان طی شده بود.

شهردار كرمان افزود: در این حالت نیروهای فوق الذكر قرارداد مستقیمی با شهرداری كرمان نداشتند و تمامی فرآیندهای جذب آنها توسط سازمان همیاری صورت می گرفت. سازمان همیاری نیز بدون هیچ گونه مشكلی این موضوع را عملیاتی كرد و نیروهای فوق الذكر را به كار گرفت. علی القاعده اگر جذب این نیروها تخلف بوده است، می بایست مرجع بستن قرارداد یعنی سازمان همیاری، به صورت رسمی از بستن قرارداد با این عزیزان ممانعت می كرد كه چنین اتفاقی نیفتاد، فلذا هیچ تخلفی از سوی شهرداری كرمان در این مسیر رخ نداده است.

وی تصریح كرد: موضوع به كارگیری نیروهای دارای مدرك دانشگاهی توسط سازمان همیاری، موضوع مشتركی در میان تمامی شهرداری های ایران است و اگر چه ربط مستقیمی به شهرداری ها ندارد و خود سازمان همیاری باید نسبت به آن پاسخگو باشد، اما یك اجبار پذیرفته شده در سطح تمامی كشور است و تقریبا كلانشهری را نمی توان یافت كه عدد قابل توجهی از این نیروها را در میان بدنه شركتی خود نداشته باشد.

شعرباف بیان كرد: در اغلب موارد این نیروها جزو بهترین نیروهای مدیریت شهری هستند كه با علم به همین واقعیت است كه وزارت كشور در قبال مجوزهای تبیدل وضعیت از شركتی به قراردادی زمینه را برای حضور رسمی این عزیزان در ساختار فراهم می كند.

وی تاكید كرد: در این موضوع اگر چه معتقدیم رویه غیرمتعارف توسط نهادهای نظارتی طی شده است، اما ما در شهرداری كرمان به صورت دقیق خود را متعهد به عمل به قانون می دانیم و به صورت شفاف عملكرد خود را به مردم توضیح خواهیم داد.



به گزارش ایرنا در این زمینه اما همچنان برخی ابهام ها و پرسش ها وجود دارد كه بعضی فعالان اجتماعی و رسانه ای خواهان روشن شدن آن هستند و ضرورت دارد رسانه ها همچنان دنباله آن را رها نكنند.

از آنجا كه شهردار كرمان مشاوران به كارگیری شده را البته در اغلب موارد «جزو بهترین نیروهای مدیریت شهری» قلمداد كرده، برخی حرف و حدیث ها بر سر صلاحیت و توانمندی، تجربه یا تخصص این افراد مطرح شده است. ذكر همین نكته توسط شهردار كه تمامی این مشاوران بهترین نیروها نیستند خود به یك مساله تبدیل شده و چرایی توانمندی این افراد زیر ذره بین قرار گرفته است؛ از سوی دیگر تعداد پرشمار این افراد یا میزان پرداختی های آنان مساله دیگر است كه باتوجه به اینكه قاعدتا مدیران و كارمندان پرتعداد هر بخش شهرداری باید متخصص و كاربلد آن حوزه باشند این موضوع نیازمند تشریح است. در این شرایط ضرورت به كارگیری این تعداد مشاور همچنان محل پرسش است و نیازمند توضیح رسمی مسئولان شهری و البته واكاوی از سوی رسانه ها و دیگر مراجع متولی.

همچنین تاكید شده كه سازمان های ناظر یا حتی سازمان همیاری در زمینه فرآیندهای جذب باید توضیحات روشنگرانه را به شهروندان ارائه دهند.

در ادامه این واكنش ها برخی كارشناسان، بیان عبارت «رویه غیرمتعارف توسط نهادهای نظارتی» كه از سوی شهردار مطرح شده را مورد اشاره قرار داده اند و خواهان بررسی و تبیین این موضوع هستند؛ نیاز است مسئولان ناظر نیز در این زمینه ورود كنند و توضیح دهند یا حداقل مقام های شهری برای اثبات رویه غیرمتعارف بودن، استنادهای خود را بیاورند.

به هر روی، بازتاب مساله ای مهم در جامعه، در حالی كه افكار عمومی یك كلانشهر مدیرانش را برای خدمت رسانی بر می گزینند، نیازمند تبیین و توضیح است تا پرسش ها و ابهام های افكارعمومی برطرف شود.

این را بگذارید در كنار مشكلات ساختاری بسیار شهر كرمان؛ این كلانشهر از نظر مبلمان شهری، فضای سبز، حمل و نقل عمومی و دیگر شاخص های شهری دارای مشكلات زیادی است و شهروندان مطالبات انبوه و ته نشین شده چندین ساله ای را در این زمینه دارند كه امیدوارند در این دوره مدیریت شهری حداقل بخشی یا بسیاری از این مشكلات حل شود.

قرارگرفتن گلزار شهید سردار حاج قاسم سلیمانی در شهر كرمان كه هم سبب ورود بسیار زیاد زائر و گردشگر به این شهر شده و هم ضرورت ارتقای شاخصه های مدیریت شهری را افزون تر كرده نیز مولفه مهمی است؛ گرچه صرفنظر از وضعیت مبلمان شهری داخل كرمان كه مشكلاتش زیاد و پرتنوع است، طی 2 سال گذشته هنوز مدیران و مردم نیز از وضعیت گلزار شهدای شهر كرمان برای میزبانی از زائران و شاخصه های خدمت رسانی برای حضور انبوه شهروندان رضایت ندارند.

مسئولان متولی البته می گویند كه طرح ساماندهی گلزار شهدا در دست تهیه و نهایی شدن است.

برچسب ها
- سعید شعرباف تبریزی
- سازمان بازرسی كل كشور
- كرمان
- شهرداری كرمان